第四百三十九章:叱咤风云  情迷女领导:第一秘书

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你先回去吧,先积极配合纪检委和组织部的调查,把事情搞清楚,严肃警风警纪,管理好干警,不要节外生枝影响正常工作。”

华子建克制自己,尽量不要受那称局的影响,以求公正。

“好,好,一定,一定。”陈所长答应着悻悻地走了。

华子建一个人坐在办公室里,却一下子想到了尉迟副书记,作为分管公检法的副书记,自己是不是也应该给他通个气,免得他心里不平衡。

华子建的电话一过去,尉迟副书记就说自己已经知道了突击检查派出所的事情,他首先对华子建的举动给予了充分肯定,批评派出所一向纪律涣散,工作不力,早就应该整治了,接着话锋一转,明确指出:“光辉路派出所是我们对外窗口单位之一,事关心平市新屏市的整体形象,家丑不可外扬,此事应当内部处理,不应大张旗鼓,以免在全市公安系统产生不良的影响……”。

“大事化小,小事化了?!”

尉迟副书记没有明说,但华子建已经明白了他的意思。

放下了电话,华子建不的不慎重的考虑尉迟副书记的话了,自己已经和庄副市长结下了难以化解的怨恨,现在是无论如何也不能再和尉迟副书记发生矛盾了,纪检委对派出所的调查正在高调进行,马上撤出有损于自己今后工作的权威性,以及自己刚刚树立起来的威信和声誉,既然尉迟副书记没明说,自己也就难得糊涂一回,坚持调查完,不能撤。

当然,调查是一回事儿,处理又是一回事,如何处理派出所的问题,等下一步自己找找尉迟副书记,还是要听听他的意见,不能胡来,这个华子建心中就定下了基调。

对华子建来说,这是一场心理博弈,如果能够达到敲山震虎的效果,也不枉自己此番大动干戈,他在心里权衡着利弊。

光辉路派出所的水如此之深,让华子建始料不及,调查刚刚开始,还没等动手处理,有公安局长空投人情,有市委副书记暗中庇护,不知不觉间,华子建仿佛陷入了人情的十面埋伏之中,无法突围,看来,大张旗鼓地公开处理已经没有了可能。

华子建感到自己除了一颗热切的心,还要有一个冷静的脑,在无所不在、无比强大的关系网之下,他感觉自己只是一个小人物,无力挽狂澜于既倒,只有随波逐流,才能在宦海之中浪里求生……。

勇于进取,更要善于进取,既然处理从轻,那么改革就得从速,龙多了不治水,干警不少,干活的不多,一个小小的派出所可以影射出一个社会——懒惰,的确是人与生俱来的弱点,每个人都渴望无拘无束自由的生活,舒服的大锅饭之下,谁还会主动负责自找苦吃?

对派出所的调查,其实还有另外的一层含义,华子建的最终目的是要借机杀一儆百,整肃风纪。

警匪一家的事儿,有警察的地方就一定会有,一般情况下,如果没有人据实举报,也很难查实。由此看记,我想和你谈谈这次派出所的情况。”

尉迟副书记有点警惕的看了华子建一眼,他心

中也是很矛盾的,他和华子建是一样的,同样也不希望因为这件事情和华子建产生矛盾,华子建已经在新屏市不断的展示了他的能力和狡诈,这让尉迟书记是必须重视的事情,自己可不想在这个时候,摊上华子建这样一个对手。

但同时,尉迟副书记又不能让华子建过多的染指于公检法的管理事务,这是一种权利的维护,自己之所有能让很多人害怕,也就是因为自己手中有这个权利,而华子建一点参与和摊薄了自己的权利,这会让自己以后很被动的。

尉迟副书记在斟酌之后,说:“那么华市长你的建议是什么?”

他很强调的把华子建的话定性在一个建议之上,既表示了自己对现有权利的维护,还给了华子建一个台阶。

华子建就说:“我想啊,要从根本上扭转派出所治安工作的被动局面,最好的办法不是人治,而是制度。应当首先从制度入手,建立起权责明晰的警务管理制度,做到人人有压力,人人有动力,人人有工作目标,人人有考核指标。这个光辉路派出所应当适应企业的发展,具有更加灵活的工作机制,我的办法就是一个——打破所长负责制,画地为牢,实行警长包片负责制。”

尉迟副书记想了想,说:“好,我支持你的工作创新,不要怕错,错了可以重来!”

华子建就紧盯上去,说:“那么书记你看是不是我拿出一个方案来?”

尉迟副书记摇下头,他也看出了华子建的妥协,既然他没有撼动到公检法的人事处理领域,仅仅是做出一些规章制度的修改,那么自己也要妥协一下,给华子建留点面子的。

“华市长,这样吧,还是你继续处理这件事情,我会在后面支持你的,遇到太大的麻烦了,我出面,要是问题不大,你就按你的思路搞吧。”

华子建很客气的又说了几句,才从尉迟副书记的办公室走了出来,现在他们两人都已经在心里形成了一个默契,也达成了彼此的妥协。

华子建回来之后,就让办公室王稼祥主任找来了新屏市的光辉路区域地图,按照区域功能和单位性质,把派出所分为三个警区,对应警区的设置,变革派出所的片区管理模式,全面调整工作分工,所长和指导员负责总体工作协调,两名副所长各兼任一、二警区的警长,同时,提拔


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