第三十五章 下一步计划  为头越

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“冯,你还是不想接受专访?”

“现在这个敏感的时候,还是算了吧,公关公司不也是这个意见吗?”

虽然没有类似上市时保持静默那样的要求严格,但对公司购并过程中信息的披露,美国相关机构同样有非常严格的要求。

“在还没有最后成功之前,我们最好还是保持低调,”

虽然进度看来喜人,虽然聘请的那些外部公司,对正在进行的审批,非常乐观,作为领头人的冯一平,却始终不敢掉以轻心。

这会大肆宣传,很有可能激发一些原本不关心硬币之星的人和公司,哟,它原来是一家前景这么好的公司?

搞不好就引出一个第三方来。

那样可真是搬起石头砸自己的脚。

虽然在合并协议里,关于交易的确定性,以及发生重大不利事件时的撤离方案,以贝克·迈肯思事务所为首的法律顾问,写进去了不少对冯一平有利的条款。

比如,双方都做出了non-ion(不主动招揽)承诺,即任一方不得主动去招揽任何第三方,而达成不同于双方合并交易的其他交易。

不主动招揽承诺是对交易确定性保障的重要保证。

但是,对于硬币之星来说,如果在最后批准前,出现了更高的报价,从硬币之星董事会的fiduciaryduty(受托责任)角度来讲,他们有义务与更高报价方缔结交易。

“fiduciaryout”(受托责任出口)条款成为上市公司必须要的条款,硬币之星在合并协议中,对受托责任出口进行了要求。

从nextdoor的角度看,受托责任出口的其他交易如果达成,他有权要求硬币之星补偿3000万美元的现金。

但是哪怕是补偿3个亿美元,冯一平依然不会同意,因为这次收购,是自己一些列布局的开始,是关系到自己的设想能否成功的关键所在,他完全不能接受失败的结果。

“邀请一些知名的媒体朋友过来的时候,我对他们做了一些承诺,”布坎南说。

“跟他们解释解释,类似的采访,以后再安排,这一次,我们就算是欠账,”

“既然你不愿意,从大局看,又可能影响到审批,那我尊重你的意见,至于那些记者,我来搞定,”

“谢谢,”

“不过冯,这次我不勉强,但是,等这次购并成功结束以后,你是不是可以去上一次脱口秀?”

“呵呵,”冯一平干脆放下手上的工作,看着布坎南,“这才是你的目的吧,”

“是,这是我的目的,”布坎南也不避讳,“你不是一向坚持和提倡,整合所有能整合的资源,来为公司服务吗?我认为,在宣传公司这个问题上,你就是最优质的资源,”

原本他也不用这么费劲,但谁叫他老板是中国人呢?

在他还未成名以前,他倒是到处演讲,从常春藤高校,到企业家俱乐部,再到一些行业协会,甚至还有一些公司。

但等他在在美国的声望日隆之后,年纪轻轻的冯一平,和布坎南了解的其它中国人一样,越是成功,名气越大,越不喜欢在公众面前露面。

可这是在美国。

美国是一个推崇个人主义,崇拜英雄的国度,这么好的条件,为什么不利用?

“好吧,我答应你,不过布坎南,以后类似的事,你直接跟我说就可以,你的意见,我还是能听得进去,”

“好的,我也一定改正,”布坎南答应得很爽快。

但他自己清楚,这样的习惯,应该很难改变。

之前作为大人物的幕僚,布坎南让人接受自己的意见,一向比较委婉,追求的就是类似润物细无声的效果,当面直说,这不是他行事的风格。

“你忙,我去联系那些栏目组,”

“等等,别急,”冯一平小心的把门关紧,“现在,后续的工作也到了展开的时候,”他压低声音说,“你原来接触过麦当劳的高层吗?”

“麦当劳?”布坎南想了一下,“还真巧,去年底临危受命的老吉姆,我们以前打过不止一次交道,”

曾经美国和美国文化的象征,快餐业巨头麦当劳,这两年的日子,真叫一个难过,自98年以来,公司股价共缩水达到惊人的70%,股票市值损失近200亿美元之巨!

在去年的第四季度,上市37年以来,这个快餐业巨头居然历史性的亏损!霎时跌破一地的眼镜。

最后在去年12月5日,前首席执行官杰克·格林伯格,在内外压力下被迫辞职,麦当劳公司随即任命吉姆·坎塔卢波为公司董事长和首席执行官。

已经退休的坎塔卢波堪称麦当劳的元老级人物,他于1974年加入麦当劳公司,1975年任公司副总裁,1987年主管公司海外业务,1991年担任总裁兼首席执行官,在商界享有较高声望,2002年初退休,去年临危受命,算是重出江湖。

“非常好,”冯一平觉得这是一个很好的预兆,真是运气来了,什么都向着自己。

“你近期先跟他再建立联系,适当的时候,最好能去芝加哥拜会他一次,巩固和增进你们的交情,并适时向他介绍我们的公司,”

“这么做的目的呢?”

“等到硬币之星的并购走完程序,我们有两件事要做,默巴克会带着原团队,跟更多的友商协商,进行新商业模式的推广。”

“另一件事,就和麦当劳有关,而且它是我们下一步计划里最关键的一环,”冯一平买起了关子。

“最关键的一


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