到齐？”

房地产开发公司的审批资质非常高，光注册资金就要一千万以上，且需要拥有各种职称的技术人员和工程技术负责人，经济、财务负责人等，这些专业技术人才就要几十人。

除此之外，还必须具备数年以上的开发年限和一定规模的开发经验，这些都是硬性需求。

为了能拿地方便，童威和他们的合伙人先低价收购了本市一家濒临破产的房地产开发公司，然后再将公司的法人转移到程万里的头上，其他几人则作为股东控股。

童威的竞业合同里禁止他参与同种行业的经营和开展，但单纯投资却是一个擦边球，等到竞业协议期满，他就能变更回股东身份。

按照约定，程万里将用这个房地产开发公司的资质去拍下湖西区的地块，再以那块地重新建立一个项目开发公司，作为母公司的分公司，对该地块进行项目开发和经营。

等竞业协议期过了，童威就会离开连成进入母公司，程万里则将公司移交给童威，成为项目开发公司的负责人，拥有母公司的股权和项目公司的分成权利。

这是很常见的风险控制方法，而且合同白纸黑字约定好了各项权利和义务，程万里也找本市最大的律师事务所看过了，条款都没有陷阱，也都合乎情理和法律。

接到程万里的信息，童威十分高兴，打了个“握手”的表情。

虽然不知道程万里为什么才从董事长办公市场出来没多久就想通了，可目前这种局面绝对是童威最想见到的，所以他很快给出了回复。

“资金随时可以到位。”

“以后我们就是合作伙伴了，合作愉快。”

☆、第115章 君应有情

程万里的辞职对于整个公司的中高层来说，是一次大的人事波动，可对于营销一线以外的部门和员工来说，不过都是看热闹的吃瓜群众而已。

让许多公司女职员心碎欲绝的，是程万里的辞职理由。

为了能多点时间陪女朋友什么的辞职，堪称新时代的“情种”。程万里在公司里一直很少谈论私事，不少女性职工都对他有好感，无奈与程万里对谁都总保持安全距离，平时太忙碌也没什么时间接触。

事实上，有上进心、知道公司高压线是不准办公室恋爱的程万里，也绝不会在公司里和任何人谈论感情。

可对于营销策划部来说，这简直就是天都要塌了。

一天之内，程万里的办公室里进出不断，有求挽留的，有劝说的，有生气责问的，可无论是谁的意见，程万里的态度都很明确，是一定要离开的。

“……蒋毛毛那么大一个人，就站在办公室里哭。”

中午吃饭的时间，李子豪啃着一个萝卜含糊不清地对吃瓜群众们说：“他说你走了以后人心已经散了，要是程经理再走，整个部门就留不住了。”

营销策划部的几个核心都是老员工，在平均半年一换人的地产企业里，能在一家企业里干上这么多年的营销策划人员是凤毛麟角的。

其实他们早就有了在其他企业里担任中层的经验和能力，一直没有选择跳槽离开，一来是在程万里和雷磊手底下做事很舒服，只要跟着指示干就行，二来是连成的待遇不错，相比较与乙方单位，只服务于连成集团开发项目的本公司部门还是没那么忙碌的，至少不受气。

但程万里一走，将会是谁接手，又是什么样的工作风格，就难说了。

就在程万里递出辞呈的时候，就有好几个营销策划部的员工甩了狠话，说他要走，他们也不留了。

“甩狠话是没用的。”

听到营销策划部的变动，雷磊连饭都没吃上几口，表情沉重地说：“程万里不是个冲动的人，也不是个感情用事的人，他若提出了辞职，一定已经做好了心理准备，说不定连下家都找好了。”

他和程万里合作这么多年，恐怕比他的女朋友还要了解他的性格。

“他在辞职前一点风声都没有吗？”

和他们一起吃饭的张微突然加入了话题，“比如说有什么诱因，又或者对公司有什么不满之类的……”

“不满？好像没什么吧？”

李子豪努力的想着。

“勉强要算的话，之前连特助提出华强1958的策划案时，程经理好像挺不高兴的，一直阴沉着脸。”

“连特助？这事跟连特助什么关系？”

赵军莫名其妙。

“谁知道呢，也许是觉得连特助管策划的事，不高兴了吧？”

李子豪耸耸肩，“说实在话，连特助本身做营销策划部这行做了四五年的，无论是学历资历还是经验都比程经理的强，我觉得程经理要是心理不平衡，那就是自找没趣。”

“那童总那边呢？去的多吗？”

张微想起王娜的猜测，又问。

“童总？程经理隶属于童总，去的多也正常吧？”

李子豪随口说。