“对于求职者来说，运气也是很重要的一个因素，你看，被我丢掉的这些就属于运气不好的人，我公司里不需要运气不好的人。”

“你……”

耿晨曦是真的“开了眼”了，如此任性的选材方式她还真是第一次见。

可她还不能不承认韩俊的歪理，被丢掉的那些简历，可不就是运气不好的吗？

但很显然，韩俊的任性并没有结束。

见他一目十行地看着那些简历。

经历太过耀眼的丢掉，跳槽太多的丢掉，年纪超过40岁的丢掉……

“财务人员年纪大点的也正常，他们经验多啊。”

“我就没想做什么漂亮的账，不需要他们那种所谓的经验，年纪太大了不好沟通，人也会变的很油，年轻为主吧。”

被韩俊这番折腾下来，各个岗位上剩下多的也不过六七个人，少的只有两三个。

瞧着手里这三十几份简历，韩俊满意地一笑，说道：“回头就给他们发邮件。”

耿晨曦借口帮他把把关，将韩俊手里的几份简历拿过来扫了几眼，不由乐了。

这货招聘的时候说不重视学历，可看看他手里的这些简历，最低的也是本科，而且绝大多数都有大公司或者大城市的工作经验，方才还觉得他的招聘跟闹着玩似的，可现在看来，他并非真的胡闹啊。。

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