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“郎总的意思是……”

听完这个故事，方姐总算是恍然大悟，咋舌道，“难道郎总你想……”

郎晨露出个“一切尽在不言中”的表情，对方姐摆了摆手，“你明白就好。现在咱们该做的就是如何让仇复感受到公司的‘温暖’，你明白我的意思吗？”

“明白明白。”

方姐打出个“ok”的手势，笑吟吟地抱回夹着辞职报告的文件档，“我这就回去研究下，该怎么安排的自然又不失‘温暖’。”

目送着方姐出去，郎晨方才春风满面的表情顿时为之一垮。

作者有话要说：　　小剧场：

郎晨：“人家仇复现在身家几亿，看得上那几十万的年薪？”

仇复：（跪了）我真的不要清闲，您给我加工资就行，我不要体验啊啊啊啊啊啊！

☆、财务危机

郎晨刚刚表现的很轻松，其实心里一点都不轻松。

他们公司现在的资金危机，已远不是清洁工那种几百万就能解决的情况，虽然他瞒的很严密，但财务问题这种东西，最难瞒过的就是财务人员与和上下游直接打交道的产品经理。

这几个月来，财务人员和产品经理频频离职，理由也是五花八门，唯有像仇复这样的技术人员还一无所觉，每天任劳任怨的加班到深夜，只为了能让自己的产品完美面世。

可公司就这么大，一旦离职的人多了，难免就有些风言风语出来动摇公司的人心，所以他与其硬扣着人不放到最后撕逼，不如现在借着这种“好事”把人放了，免得闹起来引起更大的辞职潮。

至于他跟方姐说的“送温暖”，其实他心里也没有底，毕竟郎晨回想一下，好像公司也没有特别优待过仇复什么。

当初他借着仇复对自己的崇拜，将他从实习的大公司里挖来，这几年来一直没给他像样的薪水，像仇复这样工作经验的架构师，在其他互联网公司年薪三五十万好拿，在他这里一个月带加班费也不过两万多，没什么福利不说，扣了保险到手也就……

要不是仇复是本地人不需要付房租，又对这个项目特别感兴趣，怕是早也就跳槽了。

想到这里，郎晨越发没有底气，只能长叹一声。

另一边，方姐抱着文件夹脚步轻快的回了办公室，刚一坐下就见到满脸急色的几人涌进人力资源部的办公室，打头的正是要离职的产品经理方帆。

“方姐，我的辞职报告交上去了没有？”

“还有我们的……”

公司会计老张也急急忙忙的问。

当听闻已经交上去了，而且郎晨还干脆地签字了，方帆后悔地一跺脚，当即转身就要去向郎晨“陈情”，反悔不辞职了。

他最近都在忙着面试和投简历，昨晚才得知仇复中了五亿的消息，当即就是大惊。

仇复恰巧是他们这个产品组的架构师，认真算起来，算是他的“手下人”，自从半年前他得知仇复急着要用钱买婚房，平时他手里有什么可以赚到奖金和加班费的活儿都是优先分给的仇复，他摸着良心讲，对仇复不可谓不照顾。

有这么份香火情在，以后不论仇复要干什么，带上他一起发财应该还是有希望的。

那可是几个亿啊！

既然没见到公司群里有仇复辞职的消息，那仇复说不得还要来公司上班的！

如果自己一辞职，那还有什么香火情？

没听到他对福彩中心工作人员怎么说吗？

“上班工作忙没时间领奖”，这要对这份工□□的多么深沉才会连领奖都忙忘了？

结果方帆一大早来了公司，人力资源部办公室就说方姐去了总经理室。他一想坏了，这果断是要提他们几个离职的事儿来，连忙想要挽回。

其他几个要离职的财务人员也差不多是和方帆一样的想法。

仇复刚刚得了几个亿，对于他这种乍然而富的人来说，最缺的不是钱，而是人际关系。

真正的富豪最珍贵的是人脉，举凡财务管理、法务顾问等等都应有尽有，可仇复不是啊！

一个人突然到手几个亿，只要脑子还算清楚，都得想想该如何理财、如何做财务管理，无论是哪一种，都需要经验丰富、交情可靠的咨询对象。

现在扒上仇复这个人脉关系，意味着以后就有无限的可能。

除却几个心思并不灵活的，其他人都想到了这一层，对于这关节提出了“离职”自然是肠子都悔青了。

方姐看着他们急急忙忙离开办公室的架势，在心里偷偷啐了一声。

“都想扒上仇复这条大船，那也要看仇复给不给你扒……”

郎总都把方帆的位置留给仇复了，至少方帆不想离职都不行了。

她撇了撇嘴，低下头翻看着产品经理的待遇，思考着该如何“送温暖”。

“这个待遇是不是要提高点？唔，仇复现在应该不缺钱了，要不然单独给他个办公室