这是一个中年男人，四方脸，眉毛黑粗，脸上带着微微的笑容，看上去沉稳、严肃，而且还透出一般人没有的一种神秘意味。

邱书记急忙站了起来，朝着那个人满脸笑容地迎接了过去，“马处长，对不起啊，因为小冯先到了，我就先和他聊了一会儿。不能亲自来迎候你，请你一定谅解哦。”

这位马处长依然是微微的笑气了。这件事情有些急，你和小冯先谈谈是完全应该的啊。”

邱书记随即把他介绍给了我，然后吩咐蒋处长先出去。蒋处长离开的时候邱书记还吩咐了他一句：“中午就在我们卫生厅外边的酒店订个房间，我要请马处长和小冯吃顿饭。对了，你通知一下厅里面在家的领导都参加。”

马处长急忙地摆手道：“邱书记，你就别客气了。改天吧，今天我得把谈话的情况马上回去向部里面的领导作汇报呢。改天吧，改天我再来讨你的酒喝。”

邱书记“呵呵”地笑道：“也罢。不过下次可就该我们小冯请客啦。”

马处长也笑，“那倒是。”

蒋处长朝我们笑了笑后出去了，他对我的那一笑特别的意味深长。而此时的我却忽然感到了一种莫名其妙的紧张。

马处长坐下了，我朝邱书记的办公室看了看，急忙去给这位马处长泡了一杯茶。

邱书记朝我满意地点了点头，“小冯，你先坐下吧。”

我急忙去坐下，坐在了邱书记和马处长的对面。只能去坐在那里，因为是他们在找我谈话，而且，他们只给我留下了这边的位子。

马处长咳嗽了两声，随即去问邱书记：“邱书记，你刚才不是和小冯已经谈过了吗？怎么样？你觉得小冯在能力、素质等方面是一种什么样的情况？”

邱书记笑道：“我们也是刚刚才开始在谈。正谈到医疗改革上的一些问题。他还没谈及到他的具体想法和意见呢。”

马处长淡淡地笑道：“邱书记，难道你准备培养他当你未来的接班人？”

邱书记一愣，随即便轻轻拍了一下他的膝盖，“马处长真不愧是省委组织部的领导。那好吧，马处长，你先问小冯问题吧。”

马处长依然淡淡地在笑，“我的问题很简单，那就是：小冯，你告诉我们，假如让你去当一所医院的院长的话，你准备怎么做？”

这个问题我早已经考虑过，从林育告诉我即将调动的事情后就开始在思考这个问题了，只不过她当时告诉我的是常务副院长的职位，所以最开始的时候我把这个问题想得比较狭窄和具体。不过还好的是，康德茂告诉了我不一样的消息，所以我即刻在脑子里面对自己的思路做了一些调整。

上次我和朱院长简单谈过几次，他的话给了我一种全新的概念。他的话让我明白了任何一个单位最重要的是管理，而不是什么先进的设备。

解放战争和朝鲜战争的事实告诉我们，光有先进的武器不是取得战争胜利的主要因素。这其中的道理是一样的。

我略知沉思后说道：“我觉得吧，一个现代化医院的院长，应该是以医院的健康发展作为主要目标。有了好的发展，自然会获得员工和病人的认同。从管理上来讲，好院长第一是要把管理科学化，其次是把管理艺术化。我个人认为，做一个好院长虽然难，但带出一个好的团队完全是可能的。所以，我觉得首先最关键的是要带出一个好的团队医院院长首先得抓管理，在抓好管理的基础上进一步抓好技术的现代化，技术与国际同轨。我说明一下，我说的管理其中包括医院文化、医德医风的教育等等。”

我把自己最近一段时间以来思考过的东西简明扼要地讲了出来。可能马处长不懂医院管理的东西，但是邱书记应该懂的。不过在管理的问题上他们肯定有一致的看法，因为他们都是行政官员，而行政官员说到底研究的还是管理方面的问题。组织部是管人的，卫生厅是医疗单位的直接管理部门。既然是他们找我谈话，那么我就应该去讲他们感兴趣的问题，否则，即使我把医疗技术方面的问题谈得再深入也没有什么具体的效果。

虽然我的新岗位是林育安排的，这对于其他人来讲肯定是一种不公平，但是我们国家的现状就是如此，所以我自己也并不觉得有什么不好意思的。不过我必须谨慎、认真对待这次的谈话，毕竟这是展示自己能力的一方面，同时我也知道，这次的谈话关乎林育的脸面。

一个人被提拔是领导给的机会，但是如果自己做不好就怪不得别人了。在这一点上面，机会和能力是相辅相成的。虽然我一直以来不大关心官场上的事情，但是这方面的东西却是可以用脚趾都应该想得到的。

我讲了大约有半个小时的时间，其中还谈到了自己这次出国后在奥特兰大学医学院的所见所闻，最后我说道：“我发现，我们在管理上比人家差了一大截，无论是医疗技术还是医疗服务上都差人家很远。目前我们的医患矛盾中固然有体制的因素，但是我们医院的管理中存在的问题才是最重要的。”

邱书记问道：“你觉得我们目前医疗体制的问题不是医患矛盾的主要因素？”

马处长也在看着我，很明显，他对这个问题似乎也很感兴趣。

对于我来讲必须这样说话，因为体制的问题是不容随意触及的。体制是什么？是国家的大政方针，那是国家领导站在全国的高度制定出来的