人力总监说，“那我回头叫通信的总监再跟他聊聊，没什么问题的话就可以办入职了。”

“不用见高林江吗？”

“实习生不用，等转正的时候再见就可以了。”

“那好，辛苦你了。”

小豪也跟着说：“辛苦了。”

人力总监说：“不客气。”脸上一股慈母的神态。

三人出了会议室，人力总监把送人离开的任务交给了岳非，自己先走了。岳非把小豪送到电梯门前，小豪忽然问：“晚上要见面吗？也快下班了吧，我在这附近转转等你。”

小豪的眼神相当妩媚露骨，岳非看得很紧张，生怕旁边路过个什么人看出不对劲来，连忙朝周围看看。两人虽说不是很久没见面，但是却很久没做`爱了，虽然场合不对，岳非还是答应了，从口袋里拿出一百块钱给小豪，让他在楼下找个咖啡馆等他。

回到办公室，岳非打开邮箱，好几份抄送给他的工作邮件，没有off cool发来的资料。不会那么快吧，才刚从他们那里回来。岳非看看时间，离开off cool不过两个半小时。

其实已经到了下班时间了，也并没有非要他处理不可的事情，也知道小豪在等着他，可是岳非仍然没有立即离开的意思。把抄送他的邮件一一看过来，找了几封流程上有漏洞的回复加叮嘱。

又过了半个小时，岳非不安地看手机。刚才弄得那么不愉快，秦晏白或许会打个电话给他，而他见小豪的时候没带手机，说不定漏接了。他摁亮屏幕远远窥视一眼，什么都没有。

忽然想起来他离开时大彬好像有急事找秦晏白，似乎还对他大吼大叫了一番。只不过那时他们隔着电梯的门对望，并没有理会那个急到跳脚的人。

正想着，手机屏幕亮了一下，他拿到手里发现是一条微信。

豪：好了吗？我在旁边楼下的咖啡厅。

他再次确认时间，回复到：好了，马上去接你。

第20章 皇上不急太监急

带小豪去吃饭，手机不停地震，岳非还以为是秦晏白给他打电话，结果发现是高林江一直在抱怨高层最近在给他找茬，嫌弃他的大区利润率太低，虽然业绩高，但是每个行业平均下来都至少低其他区域的利润率五个百分点。

这绝对是找事，因为唯一被夸了的一个行业是奢侈品。

岳非习惯是置高熊二于不顾，等他罗里吧嗦发泄完了之后再跟他商量对策，可是今天却在小豪还跟他说话的时候，就开始回复微信。

好不容易打完字把手机放下，也是盯着食物发呆。

“非。”

“嗯？”岳非抬起头，看到小豪扁扁嘴。“怎么了？”

“我喊了你三次。”

“是吗，不好意思。”他说完，小豪耸耸肩，用叉子叉盘子里的食物。“那个通信的老大跟你聊得怎么样？”

“我刚说完一遍了，你什么都没听到吗？”

“对不起，我领导被他领导批评了，心情不好。”

“没关系，只是你以前没有这么心不在焉过。”

“对不起了。”岳非迅速吃了几口，看小豪只是在玩盘子里的东西，并没有继续吃下去的意思，干脆问他：“饱了吗？”

“饱了。”

“那走吧。”岳非抹了抹嘴，起身离开座位，小豪抓起外套慌张地跟着他跑了出来。

就近找了一家宾馆，虽然并不是很饥渴地想做`爱，却还是摁着小豪足足做了将近两个小时，然后两个人都没有提出过夜，退房各自回去。

秦晏白很久没有出现，项目对接的事情岳非也没过过多关注，小事情几个经理就能解决，还有快消的人一起干。

突然出现的人从纠缠不休到戛然停止，岳非确实感到一丝失落，和再度被哄骗的感觉。好在他如今没有那么在意了。更多的事情需要他，他要帮高林江击退公司内部的阻力。

上层揪着利润率的事情不放，拿着今年前三个季度的数据对高林江实施高压。要求他们在第四季度把利润率提高到其他区的平均水平。然而问题是，第四季度的项目基本已经签了下来，预算完全做好，之后全部是执行阶段，怎么可能在这个时候提高利润？

高林江跟岳非商量的结果是，一边跟上级展示对自己有利的数据，譬如净利润绝对值、开单率、新客户增长率等等，来证明华北大区的业绩足以傲视群雄。另一方面把华北区域目前的竞争态势反映给上层，但这一部分要弱化，不然就是给自己找理由。最后说明，即使要提高利润率，也不能在第四季度，而是要从明年开始。

虽然这是一招缓兵之计，但是岳非和高林江都明白，华北是竞争最激烈的地区，广告主集中而且越来越精明，广告公司在提高利润率的同时，广告主也会压榨水分、要求更多权益。太过跟客户角力的话，最后吃亏的是自己。

但是高层如果决定从明年开始把利润率也算作业绩考核的一个维度，那无疑就是明摆着要收拾高林江。那就非常难办了。

可就岳非分析，这种可能性非常小。

“为什么？”

“现在很多公司都在牺牲利润率争取更多的客户，华北的情况大家都清楚，如果在这时候定下这种规则，那无异于自决于人民啊，客户会逐渐流失。虽然最后责任是要你背，可代价也太大。你放心高层也不全是要收拾你的人。”

“可是有要捧付春华上位的人啊。”

“如果用这种方