翌日，楚欢到公司，打开招聘网站，看简历投放，仅一夜的时间，已经有十来份简历投进收件箱了，看得出这些人都是被四万月薪吸引过来的。

楚欢通知前台的范恬恬，让她挨个打电话，叫人来面试。

没多久，便传来敲门声。

“请进。”

范恬恬带着甜甜的笑容进来。

“楚总，面试的人到了。”

“把人请到我办公室来。”

“好的。”

庄强站在环宇文化传播有限公司门口，心中感觉非常的诧异，一家动漫制作公司的老板，异想天开突然想开大型书店，貌似有点不靠谱啊。

难道想开一个卖漫画书的小摊子？

庄强之前在国外一家大型连锁书店担任四年总经理，那是他的人生巅峰。

离职后回到国内，庄强按照外国的经营模式想打造连锁的大型书店，却连遭惨败。

庄强不仅赔光了钱，还欠下一屁股债，自己在买书人的立场上去经营书店。只有用买书人的眼光去观察书店，才能敏感地发现种种问题。”

“书店一定要有自己的网店。这样就可以让书店突破地域限制，拥有更多的顾客。”

“还要为读者创造良好的读书环境，让买书的人都放松地读书。比如，我们可以把咖啡厅和书店开在一起，让买书的人可以。”

“可以在书店定期举办沙龙和讲座。沙龙可以围绕着某一个话题，凡是对这一话题感兴趣的人都可以参加，讲座则可以针对某一本新书的内容展开。”

听完这一通，楚欢愣了一下，感觉这厮有点东西啊。