第669章 DGE的人才断层(求月票!)  亏成首富从游戏开始

关灯 护眼 舒适     字体:

上一章 目录 下一页(1/2) 繁体版

亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.92popo.cc/134129/682.html

9月26日,周一。

在摸鱼网咖吃过午饭,跟三名热情粉丝合影并签名之后,裴谦打算去dge俱乐部一趟。

裴谦在签名的时候一直留着心眼,只是签了一个“裴”字。

因为签自己全名的话,粉丝们肯定会想,“裴谦”到底是演员的名字,还是裴总的名字?

如果这是演员的名字,那演员和裴总刚好都姓裴?有这么巧?

如果这是裴总的名字,那……此处省略五万字。

所以,裴谦只签一个“裴”字,一方面是让粉丝们不要产生过多的联想,保护好自己的身份,另一方面则是寄托一种美好的愿望。

周末一过,在摸鱼网咖偶遇的粉丝也变少了。

这说明黄思博的这一招“我是我自己的替身”明显起作用了,大幅降低了对裴总身份感兴趣的粉丝群体人数。

可想而知,随着时间的推移,裴谦受到的打扰会越来越少。

至于gog全球邀请赛,虽然昨天已经圆满落幕,但后续的热度仍将会持续一段时间,并且会涉及到许多方面。

对于觞洋游戏来说,gog全球邀请赛作为gog国际服宣传策略的重要一环,起到了绝佳效果!

这场比赛与国外的直播平台深度合作,观看人数屡创新高,甚至在外网上的热度首次盖过了ioi。

这标志着在gog在海外大撒币的推广计划,取得了阶段性的胜利!

当然,游戏的根基是比较深厚的,这么短的时间内,gog不太可能在海外对提前发力的ioi全面反超,但不论如何,gog开始在全球范围内挑战ioi的先发地位,已经是一个不争的事实。

而在国内,gog全球邀请赛同样让gog的王座地位起身来:“裴总!”

裴谦跟两人打过招呼,找了个空位坐下。

他不经意间瞥了一眼白板上的训练赛战绩,下意识地露出欣喜的表情。

战绩这么惨呢?

这些训练赛都是近两天跟已经被淘汰的国内队伍约的,也就是说,打的本来就是弱队,却依然输多赢少。

可真是个好消息!

裴谦不由得微微点头,嗯,这样看起来开局比上一批队员要好得多啊!

上一批队员为什么能“散是满天星”?就是因为起步太早了,赢在了起跑线上。

而这批队员,则是输在了起跑线上!

这就很舒服。

但紧接着,裴谦看到了训练室全神贯注、表情严肃的队员们,发现他们似乎全都在高度专注、刻苦训练之中。

裴谦本能地一皱眉。

不能乐观得太早,还有很大的隐患!

这批dge的队员,是在dge俱乐部已经火起来之后试训的,一个个的全都是非常有天赋也非常年轻的高分天梯路人。

要是让他们继续这样玩命地练下去,实力很快飞涨,那岂不是马上就要陷入之前的恶性循环?

dge俱乐部训练赛暴打其他俱乐部→dge的神话延续→赞助商们疯狂投钱赞助→其他俱乐部开高价要买人→dge俱乐部名头更响,更多高分路人来试训。

那样的话,事情就变得一发不可收拾了!

而且,相比于其他俱乐部,高分路人更喜欢来dge试训,除了dge的品牌效应之外,职业前景方面也是很重要的考量。

因为其他俱乐部在签约的时候都会想办法压价,更倾向于签薪水较低的三年长合同,很多天才选手在比赛中证明自己之前,都是很难打出身价的。

而签了长约之后打出身价,俱乐部就不卖了,对选手来说是很亏的。

但在dge俱乐部,大家都知道打出身价就会被光速买走,作为一个跳板简直是再合适不过。

也就是说,dge根本不需要跟其他俱乐部去竞价,甚至不需要给这些选手开高价,他们就会趋之若鹜!

因为来dge俱乐部的新人,都不是为了眼下这仨瓜俩枣的工资,而是为了证明自己之后其他俱乐部挖人所开出的大合同!

裴谦越想越担心。

要真按这种剧本发展下去,从源头上就垄断了那些天才选手,那dge俱乐部岂不是没救了?

不行不行,这批队员的开局这么好,必须得做点什么保持下去!绝对不能进入这种恶性循环!

显然,现在的这些队员们都是看到了昨天gog的全球邀请赛决赛,一个个都跟打了鸡血似的,必须想办法改变他们的心态。

泼冷水是没用的,反而容易起到反效果,还是得用优厚的条件腐化他们的奋斗意志。

裴谦默默地在一旁观战。

……

下午五点钟,训练赛结束。

接下来就是赛后总结开会和晚餐时间。

张元的表情更加担忧了。

因为他隐约能看出来,这么练下去不行!

以前的dge两队互练,那是神仙打架,因为两支队伍起步早,而黄旺和姜焕对游戏的理解都超越了其他俱乐部选手和教练,所以两支队伍越练越强。

但现在的dge两队互练,变成了菜鸡互啄!

在其他俱乐部已经走上正轨、不断开发新战术的时候,dge这两支队伍没有专业教练带领的弊端就显现了出来,在两队队长游戏理解都不如其他俱乐部的前提下,再怎么练,也起不到很好的训练效果。

可关键在于,张元自己只是经理,有些问题能看得出来,却不知道怎么解决。

只能任由两队各自讨论打法的问题,虽然也在看似认真地总结,但却无法很快地统一思想、总结教训,反而有点出现了互相


第669章 DGE的人才断层(求月票!)(1/2),点击下一页继续阅读。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页 TXT下载