两边的比赛，都按照正常的赛程，一场一场地打下来。

然而裴谦越看，越觉得不对劲。

两边的热度差距越来越明显了！

刚开始ioi这边还是有不少观众的，但是越往后打，观众就越少，热度就越低，慢慢地都往gog那边跑了！

就连裴谦自己，也都忍不住地想要叛逃，即使收起手机，也很想去看gog那边的战况如何了。

捏着鼻子看了几场ioi的比赛之后，裴谦发现了一个问题。

这比赛的水平确实不太行！

一方面，ioi的游戏机制比较落后，英雄对观众没有亲和度；另一方面，这些队伍的水平确实参差不齐，打出来的比赛跟高分排位没什么太大的区别。

虽然能看得下去，但队伍的协同性很差，打得明显不像一整支队伍，而像是五个路人。

如果没有gog那边的比赛还好，但两边一起举办比赛，高下立判！

大部分观众本来就上，二者的热度此消彼长，变化十分明显。

在哪边？”

“确实，裴总肯定在哪边？

我特么当然是站在ioi这边了！那还用说吗！

然而这话别说玩家们了，就连觞洋游戏的众人都不一定会信。

裴谦很无奈，看来这个事，算是失败了。

不过往好处想的话……

是不是ioi国服以后就可以躺平了亏损了？

虽然林晚是不太可能离开腾达去继承家业了，但这一通折腾，在国内市场gog和ioi胜负已分，继续往ioi身上烧钱，是不是就可以愉快地打水漂了？

裴谦觉得，人就得随机应变。

既然ioi实在是扶不起来，那就转变思路，让它变成自己亏钱的工具，似乎也不错！

……

裴谦一边思考着之后的对策，一边来到咖啡馆，听邱鸿讲述失败经验。

到目前为止，邱鸿已经分享了好几条失败经验。

项目管理混乱。

老板或者其他外力干预。

发掘不到人才。

常识偏差，沟通不畅。

研发组内部的声音不统一。

不得不说，这些失败经验，全都是邱鸿的肺腑之言。

按照他的说法，沾上任何一条，项目开发都会遇到困难，沾上两条，研发工作会陷入泥潭，沾上三条，那就是人间炼狱。

但是裴谦发现，这些致命问题在腾达内部，竟然已经被神奇地解决掉了！

这特么就很离谱。

就好像赛跑，人家都是从起跑线开始跑，裴谦发现自己好像一上来就已经站在了终点线上。

可关键是，他特么是要往回跑啊！

总之，非常僵硬。

所有的失败经验中，裴谦觉得只有“研发组内部的声音不统一”这一点，可以尝试着利用一下，但是具体要怎么利用，还完全没有头绪。

只能希望今天邱鸿再给自己分享一个更加有用的失败经验了。

邱鸿喝了口咖啡，观察“马洋”的表情：“马总，看你的表情，似乎喜忧参半。”

裴谦点点头：“嗯。”

这话确实没说错，只不过“喜”和“忧”的事情是完全反过来的。

邱鸿笑了笑：“人生不如意十有八九，马总不必太放在心上。”

“今天我要讲的失败经验是，迭代。”

裴谦瞬间精神了一点。

这似乎是个可以直接拿来用的失败经验！

所谓迭代，其实就是更新版本。

像很多游戏从1.0更新到1.1，再更新到2.0，这都算是迭代。

邱鸿继续说道：“马总你可能会有疑惑，迭代不是所有项目成功的必要因素么？怎么会导致失败呢？”

“关键要看，迭代到底有没有一个准确的目标。”

“所有失败的迭代都有一个共同点，那就是没有人知道这款游戏、或者这款产品的终极形态是什么，总是信马由缰、改到哪算哪。”

“需求随时在变，改动永无止境。”

“这种行为，意味着所有人都对产品的终极形态不明确，结果往往是越改越偏、越改越乱，项目表面上在一次次迭代中变好，可实际上却是在正确的路线上不断偏离，最终无法挽回。”

“很多游戏都是如此，原型本来很明确，但在开发的过程中总想要更多东西，于是不断迭代、不断往上添加新的东西，最后就改成了四不像。”

“尤其是当‘错误的迭代’和‘项目内部声音不统一’这两个失败因素结合在一起的时候，那就会是一场超级、超级、超级恐怖的灾难！”

“整个项目会陷入无休无止的内耗之中，就像是陷入漩涡中的游船，哪怕是再好的舵手，也不可能把它带出来，只能看着它一点一点地沉沦、解体，无可救药。”

裴谦眼神不由得亮了起来。

可以，钱没白花！

终于从邱鸿这里学到了一招必杀技！

以往腾达的游戏确实经历过迭代，更新过版本，但那时候更新版本，目的非常明确，所以才不幸成功了。

但是现在，有了邱鸿的理论做指导，裴谦突然觉得眼前出现了胜利的曙光！

让项目内部的声音不统一，然后逼着他们强行迭代，一版一版地反复推翻重做、迭代升级，最后在结算之前，上线一个四不像。

这岂不是妥妥的？

“邱总，感谢！”裴谦两眼放光，情真意切。

邱鸿有点受宠若惊，赶忙说道：“马总不必客气，我这也是受人之托、忠人之事。”

“再说了，我分