这次我仍然没有给叶琳打电话，自己坐电梯上了楼，出电梯后直接进了风和日丽。这次来看到的状况和上次没有任何区别，公司员工有的聚拢在一起聊天，有的在玩网络游戏，基本上都无事可做。

我也没理这些人，直接来到叶琳办公室门口，推开门走了进去。然而叶琳不在办公室，这让我十分的窝火，站在叶琳办公室门口，我大声问：“你们副总叶琳呢？”

公司的员工这才注意到我，纷纷回到自己的座位前，站在原地不吭声。

我又问了一句：“有谁知道叶琳去哪了，回答我。”

设计总监是个三十来岁的男人，留着大胡子，搞得貌似一个艺术家。他大大咧咧地说：“我们都不太清楚啊，今天早晨上班到现在一直没看到她。”

这个回答让我更加生气，大声说：“马上给她打电话，让她到公司来，我有事找她。你们自己看看，都像什么样子。公司没业务就这个德性，一点精神状态都没有。再这样混日子，小心日子把你们给混了，要不了几天你们都得失业。”

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p;设计总监掏出手机，懒洋洋地给叶琳打电话。我回到叶琳办公室，坐在大班椅后，心情越发沉痛起来。风和日丽半年前还蒸蒸日上，每个人都像打了鸡血一样干劲十足，怎么才几个月功夫就变成了这幅军心涣散的样子。

过了会，设计总监敲了敲门，进来报告说：“叶总说她在外地，赶不回来。”

我腾一下火又起来了，这他妈的火烧眉毛了，她居然去了外地，她去外地干什么？约见网友吗？

我怒气冲冲地说：“你去，把所有人给我叫进来，我要开大会。”

设计总监又出去了，过了会公司所有的人陆续进了办公室，高高矮矮站了一屋子。我的目光逐一从他们脸上扫过，试图从这些人的眼神中发现一点军心涣散的原因所在。但很显然，这是徒劳的。

我说：“我现在宣布，撤销叶琳风和日丽副总经理职务，副总经理暂由原客服主管魏晓芬代理。至于叶琳的职务安排，等她从外地赶回来之后再另行决议。”

员工们听到这个消息后面面相觑，我观察到，有的人脸上居然流露出喜色。所有人都把目光集中在魏晓芬脸上，魏晓芬惊讶得长大了嘴巴，一脸的愕然。

我冲着魏晓芬说：“魏晓芬，我把风和日丽的经营管理全部交给你，你有没有信心干好？”

魏晓芬犹豫不决地说：“唐局，我，我没独自管理过这么大一个公司，担心自己经验不足。”

我说：“我只问你，有没有信心比叶琳做得更好？”

魏晓芬沉吟了一会，咬了咬牙说：“有！”

我说：“很好，那我就把风和日丽交给你暂时管理了，干好了这个公司以后都交给你来管理。”

在场的人纷纷鼓掌，掌声很热烈，魏小芬更是激动得脸都红了，向所有人深深鞠了躬。看到员工的这种表现，我彻底明白了，风和日丽之所以军心涣散，与叶琳这半年的懈怠有直接关系。

想到这里，我心里一阵犯堵，气得牙都疼，妈蛋，老子这么信任你，把公司全权交给你负责，你却这么不负责任，对于一个管理者来说，这种懈怠跟犯罪差不多了。这回坚决要给叶琳一点教训，再这样下去风和日丽公司就真的完蛋了。