[第5章第五章、特大爆炸事故]

第151节151、年底考核

为了迎接组织部的考核，给上级一个良好的印象，我们局也算是了出了血本了，局长再次拨付专款，给每个人做了一套正装。

考核那天，我们一改半年考核颓废的面貌，全部着正装，早早在办公楼前列队等候，惊得考核组一行呆若木鸡，这是安监局吗？

尤其是那个女干部监督科李科长，对我们给予了相当高规格的评价。

考核进展的很顺利，和半年考核别无二致，组织部亲自发放表，再也不让我们局的工作人员接触这些所谓的内幕，一切似乎都在像好的方向发展。

各级领导很满意，我们局长很高兴。

填表的时候考核组的人员宣布可以到自己的办公室里填，然后自己交给考核组就行。

我们都推辞着说不用。

很快这些程序就履行完成了。

统计完后，考核组的人大吃一惊，总结说虽然比半年考核有了长足的进步，矛盾不再那么尖锐，可是问题也不是没有，只是问题隐蔽化了，仍然需要全员谈话。

“谈就谈呗，又不是没谈过”，王演兵说，“再谈还不是那么球回事儿。”

带队的领导还是上次那个人，记录的还是女监督科长，领导先问了我的姓名，然后说：“你们这单位是我近十年来参加考核见过的最奇怪的单位。虽然这次测评表没有不称职了，一票也没有，可是你们优秀票也太多了。局长九票优秀，林副局长五票优秀，栾队长五票弃权、四票优秀。坦率地说，这样的得票是没什么参考意义的。请你来，就是想问问，你对你们局班子的评价。”

“很好！”

“还有吗？”

“很好！”

“没有别的？具体方面。”

“就是很好！”

“那你对你们局长的评价呢？”

“很好！”

“还有吗？”

“很好！”

“没有别的？具体方面。”

“就是很好！”

“那对林副局长呢？”

“很好！”

“得后面的我也不用问了，你也不用说了。”

“对你们栾队长呢？”

这次我没有说很好。

“我投了弃权票。”

“那你是不是对栾队长有意见？”

“没有”

“那你为什么弃权？”

“就是觉得自己应该弃权。”

“半年考核的时候你建议要调整你们局领导班子，组织也进行了相应的调整，你认为现在新班子怎么样？”

“很好！”

“你没有意见？”

“没有？”

“真的？”

“是的，经过组织的教育帮助，局长、林副局长都有很大的提高，局里各项工作开展很好。我认为局领导班子是团结的班子，有凝聚力、战斗力的班子。”

“好吧，我也没有什么问得了，你的转变也很大，谢谢你对考核组工作的配合，麻烦你叫下一位吧。”我出门的时候，看到这领导的嘴角泛出了一丝难以察觉的怪笑。

谈话进行了半天时间，比半年考核的时候顺利多了。但凡我耳语过的那几个同事儿，我们的回答都大同小异。

考核组的领导们说本来计划考核安监局的时限是一天，让大家好好发扬发扬“”，没想到我们转变得都是那么快，考核很是“满意”，连下午都没事儿干了。

“树欲静而风不止”，我们都熄火了，连林夕夕也没说几句难听话，本来年底考核就算顺顺利利地过去了。

可偏偏栾平又捅了天大的炉子。

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