[第4章第四章、组织部的考核]

第118节118、全员谈话

优秀得票率太集中了，不称职的得票率也一样集中。

局长和林夕夕都一样，四票优秀，四票不称职，一票弃权。

栾平四票优秀，五票不称职。黎丽琼五票优秀，没有不称职。栾平那四票作秀对应的不称职由我、蔡采由、王演兵瓜分，我两票不称职，没有优秀。难怪李科长说我差，从帐面数字看，的确是这样。

面对测评表如此混乱，又如此的整齐有序，因此，原定一小时考核完毕的时限，经考核组的领导们经过四十分钟的合议，最终确定延长时限。

“跟所有的人谈话，把所有的情况，在考核反馈会议上给市委的领导们如实汇报。”那个带队的领导说。

重新回到会议桌上，带队的那个领导说：“刚才考核组的成员经过对测评情况的统计，讨论，认为咱们局里的情况较为复杂，而组织考核就是要畅通大家民主的渠道，因此，今天的谈话，要覆盖到全局每一个同志，请同志们相信组织，有什么意见建议都可以谈，开诚布公，不要保留，要相信组织会有一个公正的决定。好吧，下面谈话开始。”

我们听到这个决定是高兴的，林夕夕兴奋着，因为我们斗争至少取得了阶段性的胜利。

局领导先被叫去了，分两个办公室开始谈。

到这时候泾渭已经分明了，我们也自然分两个办公室坐在一起。真正的博弈开始了，我们沉浸在战争血腥的快乐之中。

王演兵说他上楼的时候，尿憋得不行，先拐卫生间去了一趟，进去一看，小便池上站了一人，吓了他一跳，定眼一看，原来是局长。

我就问，那你还敢尿不。

他说当时是害怕，可想撒尿的冲动越强烈了。更厉害的是局长也害怕了，连屎都吓出来了，尿完出去，又回来了一趟，又蹲了个大的。

蔡采贝说行了行了，要说出去说，真够恶心的。

王演兵就掏出香烟，每个人都发，我们自然都不要。他倒是一幅小人得志的眼神：“知道吗，战斗牌的，战斗牌的。”

丽琼看看王演兵：“没办法，快神经了。”

王演兵还没显摆够呢，我就被叫进去谈话了。正好跟出来的林夕夕打了个照面，林夕夕给我说，“好好说，别客气。”

都到这份了，我还有什么客气的，就算我能对人家客气，人家会对我客气吗？真是的，对敌人的心慈手软，就是对自己的残酷无情，这道理我懂。

我进去了，跟我谈话的是那个组长和干部监督科的李大科长。

李大科长先把我给那个领导介绍了一下，说她和我是老相识了，很熟。

我说是的，是很熟，太熟了。

李科长说好吧，下面你好好运用你的权力吧，把你对你们单位、对班子、对领导的意见建议，都谈谈，要保障自己说话的真实性，要对组织负责、对领导负责、对单位负责、对他人和自己负责，谈话要做到四个负责。

好的，我会的，我在学校的时候就已经入党了，我可以对任何人负责。说话的时候我自发地举起了自己的右手，显示着自己以下发言的庄严。

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